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江苏自考网> 试题题库列表页> 国际劳动立法的最主要形式为

全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

国际劳动立法的最主要形式为

  • A、国际劳工组织章程
  • B、国际劳工公约和建议书
  • C、国际劳工组织的决议和会议结论
  • D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
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我国现行的欠薪支付保障措施有

  • A、欠薪索赔优先权制度
  • B、欠薪报告和欠薪预警制度
  • C、工资支付信用等级制度
  • D、欠薪加速偿付制度

下列属于仲裁时效中断事由的是

  • A、不可抗力
  • B、当事人一方向对方当事人主张权利
  • C、当事人向有关部门请求权利救济
  • D、对方当事人同意履行义务

根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定，确定工资最低标准的原则可概括为

  • A、协调原则
  • B、分级管理原则
  • C、基本生活保障原则
  • D、公平工资原则
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